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HOT ! 「情」のリーダー論 : 一番悪いときこそ、組織を変革させる最大のチャンスである リ-ダ-が優秀なら、組織も悪くない / 平岡 祥孝【著】 - 紀伊國屋

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「情」のリーダー論 : 一番悪いときこそ、組織を変革させる最大のチャンスである リ-ダ-が優秀なら、組織も悪くない / 平岡 祥孝【著】 - 紀伊國屋の詳細情報

リ-ダ-が優秀なら、組織も悪くない / 平岡 祥孝【著】 - 紀伊國屋。組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』古野庸。コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈。「「情」のリーダー論 : 一番悪いときこそ、組織を変革させる最大のチャンスである」藤田 元司定価: ¥ 800目立った折れ・汚れ・書き込み等はございません。橋本忍 人とシナリオ。即購入可。予測できた危機をなぜ防げなかったのか?―組織・リーダーが克服すべき3。帯付きですが背にヤケあり。通常ご注文翌日迄に発送致します。ON THE TURF 5 ヒシアマゾン ノースフライト メジロラモーヌ。遊佐刺し子に遊ぶ 刺し子 こぎん 菱刺し。#藤田元司 #藤田_元司 #本 #社会/経営
  • リ-ダ-が優秀なら、組織も悪くない / 平岡 祥孝【著】 - 紀伊國屋
  • 組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』古野庸
  • コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈
  • 予測できた危機をなぜ防げなかったのか?―組織・リーダーが克服すべき3

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